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【ブラック企業体験談24】 新卒入社シーズン!辞めたい!早期退職フラグとは?

      2020/04/22

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ブラック企業にも新卒が入社するシーズンが間もなく到来します。
※新卒が入らないブラック企業もあります。
4月まであと2週間ほどですが、3、4週間後には早速退職してしまっている人もちらほら出ているかもしれません。そこで今回は、自身の体験も踏まえまして、新卒で入社した社員の辞めるフラグについてお話させていただきます。







ブラック企業に入社した新卒の辞めるフラグ

その① 誰とも絡まなくなる

最初は友好的な態度をとっていたにも関わらず、辞めるのを決めたのか、急に誰とも絡まなくなります。「どうせ仲良くなっても辞めるし。」といった心理状況でしょうか。ご飯も1人。帰るのも1人。気づいたらいなくなっていました。
誰とも絡まない人がいたら、辞めるかもしれないフラグですので気にかけてあげましょう。また、最初は友好的だった人が誰とも絡まなくなったらかなりの確率で辞めてしまうので、声をかけてあげましょう。

その② 親の話をやたらする

私がいた会社での早期退職者あるあるなのですが、なぜか親の話が急に多くなります。親が自営業の場合は、なぜか入社したてのこのタイミングでいきなり「継いでほしいと言われているので実家に帰らなければならなくなるかもしれません。」であったり、「親に仕事を手伝って欲しいと言われてしまった。」であったりと、なぜ入社したてのこのタイミングで?といったことをやたら話してきます。だったら最初から継げばいいのに、手伝えばいいのに。実家が自営業なのをいいことに、会社を辞めたいという理由を辛いという理由にすることをプライドが許さないのか、実家に帰って仕事をするということをにおわせてきたら辞めるフラグです。
他には、「急に親が病気になり、実家に戻ってきてほしいと言われている。」であったり、「祖父が倒れたので看病をしなければならなくなるかもしれない。」と、本当は自分が辛いだけなのに、同情して、それなら仕方ないねと言ってほしいのでしょうか。看病におわせをしてきても辞めるフラグです。冷静に考えて、新卒で入ったばかりの子供、孫に看病をお願いする人がどれだけいますか?もちろんのっぴきならない事情で本当に介護をしなければならない人もいると思いますが、稀なケースだと思います。私の会社ではそれが頻発していたので、あまり信用できませんでした。
入社したてのタイミングにも関わらず、親が、親がと、やたら親の話をし始めたら、辞めるフラグですので、注意しましょう。

その③ 後ろ向きな発言が多い

入社したてでやる気も意欲も満々のこのタイミング。みんな仕事に対してポジティブな発言が多い中で、やたら「しんどいな」や、「できる気がしない」などネガティブな発言が多い人がいます。入社したてでそういった発言が出る人はまだ、その会社になんの思い入れもないタイミングなので、純粋にその会社に嫌な思いが芽生え始め、辞めたいと思いだしている人の発言です。やたら後ろ向きな発言をしている人がいたら、辞めたいフラグですので注意しましょう。

その④ やたら感謝してくる

入社して間もないのにやたら感謝してくる人がいます。それこそ5年くらい勤めて、辞める時にお世話になった上司にあいさつをするくらいのテンションでやたら感謝してきます。「ほんと〇〇さんが最初の上司でよかったです。ありがとうございます。」的なテンションです。入社して間もなく、まだそこまでお世話をしたという感じでもないのに、最後のような感じのことを言ってくる人は辞めたいフラグですので注意しましょう。中には、感謝したがりな子もいると思いますが、テンションが長年働いて退職する人と同じかどうかで判断しましょう。

まとめ

今回は、自身の体験も踏まえまして、新卒で入社した社員の辞めるフラグについてお話させていただきました。現在の職場にそういった状況の人はいませんか?辞めるフラグの可能性が濃厚ですので、気にかけてあげてください。
ただ、せっかく新卒で入社した会社です。さすがに1ヶ月を待たず辞めてしまうのはもったいなくないですか?同期入社が結果が出始め、差が出て焦る気持ちも分かりますが、そこは1度冷静になって考えてみることも重要ですよ。

以上、参考までに。

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